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崗位職責(zé)：1、參與制定公司的營運(yùn)發(fā)展策略、年度銷售計(jì)劃與宣傳推廣計(jì)劃； 2、擬定部門及各區(qū)域的年度、月度拓展計(jì)劃、銷售計(jì)劃及促銷計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況做出調(diào)整、總結(jié)； 3、向總經(jīng)理匯報(bào)、提交本部門年度和月度拓展計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃實(shí)施總結(jié)報(bào)告； 4、健全部門員工管理制度和工作職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，及日常工作的安排、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)等； 5、建立實(shí)施部門員工的考核、調(diào)整、補(bǔ)充、培訓(xùn)機(jī)制； 6、部門的人員招聘、日常管理、工作安排、績(jī)效考核等事項(xiàng)； 7、不斷完善經(jīng)營政策和加盟商管理辦法等； 8、組織及參與發(fā)布會(huì)的策劃、籌備、實(shí)施； 9、客戶的洽談、評(píng)估、合同簽訂及客戶檔案的有效管理； 10、跟進(jìn)、管理客戶的開業(yè)籌備、補(bǔ)貨、出貨、發(fā)貨、到貨、銷貨、退貨； 11、部門晨會(huì)及周例會(huì)工作的檢討及計(jì)劃； 12、促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、評(píng)估、總結(jié)、調(diào)整； 13、定期和不定期收集分析市場(chǎng)銷售信息和同類行業(yè)的信息并且匯總、反饋至總經(jīng)理。 任職要求：1、薪資面議； 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)平面策劃優(yōu)先；