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崗位職責(zé)：
1、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；
6、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合；
7、人員日常管理，人員培訓(xùn)，人員招聘等工作；
8、配合結(jié)算部門(mén)對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決；
9、客戶流失率分析與報(bào)告。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)；
2、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；
4、至少3年以上客服部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
5、單位為員工提供宿舍，有各種節(jié)日福利，多次外出旅游，餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金。
6、單位出資外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、和國(guó)內(nèi)外各種知名學(xué)者及本行業(yè)領(lǐng)先人物學(xué)習(xí)機(jī) 會(huì)。
7、優(yōu)越的工作環(huán)境 ，合理健全的內(nèi)部竟升體制。
8、單位為員工提供宿舍，有各種節(jié)日福利，多次外出旅游，餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金。
9、單位出資外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、和國(guó)內(nèi)外各種知名學(xué)者及本行業(yè)領(lǐng)先人物學(xué)習(xí)機(jī) 會(huì)。
10、優(yōu)越的工作環(huán)境 ，合理健全的內(nèi)部竟升體制。